【簡単３ステップ】失敗しない転職エージェントの選び方

皆さんは転職活動で利用するエージェントをどうやって選んでいますか？

どこに登録した方が良いのか分からないから、とりあえず聞いたことある有名なエージェントに登録しているって人が多いかもしれません。

ちょっとまってーーーー！

個人的な経験上、転職活動は登録/利用する転職エージェントで大きく結果に差がでます。

しっかりと自身の希望とマッチした転職エージェントを選ぶことを強くオススメしますよ。

この記事では、転職エージェントの選び方を３ステップに分けてご紹介します。

選び方が良く分からないという方は是非参考にしてみて下さい。

Contents

転職エージェントを選ぶ３ステップ

転職エージェントは取り扱う求人によって２種類に分類されます。

統合型のエージェントとは、業界を横断し全国の求人を取り扱う転職エージェントのことを指します。

全国の大量の案件を取り扱ため、ほぼ100%が大手の転職エージェントです。

統合型のエージェントを使用するメリットは、【全国にある大量の求人を取り扱っているため、多くの求人を紹介してもらる】や【他業界の求人なども紹介してもらえる】などがあります。

デメリットは、【特定の業界専門ではないため、業界の事情に疎いことがある】などがあります。

統合型のエージェントでは、DoDa、マイナビ、リクナビなどが挙げられます。

特化型エージェントとは、限られた業種、年代、地域に特化して専門的なサポートを行ってくれる転職エージェントのことを指します。

特化型のエージェントを使用するメリットは、その専門性にあります。【IT業界専門】や【地方などの地域専門】、年代別【20代の若手特化】など様々な業界に特化しているため業界の事情に強く、その業界に特化したアドバイスをもらえること、取引企業と強いパイプを持っている場合も多いことが挙げられます。

デメリットは、専門性に特化しているため【統合型と比べ求人数が少ない】ことです。

特化型のエージェントでは、UZUZ、ハタラクティブ、ビスリーチなどが挙げられます。

各転職エージェントが行う転職活動のサポートは、ほとんど同じサポートを受けることができます。

転職エージェントサポート内容例

ですが、各転職エージェントごとに力を入れているサポートが異なります。

自分の状況にあったサポートをしてくれる転職エージェントを選んでください。

例えば、こんな感じです。

求人数は、選択肢の多さに直結します。

各転職エージェントでは、【独占求人】や一般公開をしていない【非公開求人】をもっていますので、保有している求人数が多いことは重要ですが、実際にキャリアコンサルタントから紹介される求人が豊富であるかどうかも重要なポイントとなります。

自分の選択肢を増やすためにも、なるべく求人数が多いエージェントを選びましょう。

自分がどんなサービスに力をいれたエージェントに登録したいのかを考え、自身にあったエージェントを選択してください。

ここまでに紹介した３つのステップから転職エージェントを選んでいきます。

転職エージェントの分類を選択する
- 総合型エージェント：doda,リクルート,マイナビなど
- 特化型エージェント：UZUZ、ハタラクティブ、ビスリーチなど
サポート内容を確認する
- 力を入れいているサポート内容を確認し、自分の年代や状況、転職を希望する職種/業界に合わせて転職エージェントを選択。
求人数を確認する
- 非公開求人数,独占求人数も含め可能な限り求人数の多いエージェントを選択。

以上のようなステップで転職エージェントを選んでいきます。

ですが、担当となったキャリアアドバイザーによっても転職活動の質が変わってしまうこともありますので、１社だけではなく２～３社のエージェントへ登録することをオススメします。