空求人とは？
空求人とは、採用する気がないにも関わらず人材採用の募集を行っている求人のことです。「釣り求人」とも呼ばれたりします。
このような求人を出す理由としては様々ありますが、主な理として以下が挙げられます。
- 求職者の登録数を上げるため
- 掲載料が無料なためとりあえず (ハローワークなど)
- 助成金をもらえるため
- 求人掲載の取り下げ忘れ
転職活動中にこのような求人に応募してしまうと無題に時間を消費してしまうため注意して下さい。
空求人を見分けることはできないの？
確実に空求人を見分けることは難しいですが、以下２点を確認することで高確率で見分けることができろと思いますので、参考にしてみて下さい。
年中人材募集の求人を出している
年中、長期間にわたり人材募集の求人をだしている求人には注意が必要です。
特に注意してほしいのは、名前を聞いたことのない無名企業の求人です。
中々応募がなく純粋に人材採用のため掲載している企業もありますが、中には前途した「求職者の登録数をあげるため」や「国からの助成金をもらうため」などを目的に長期間求人を掲載している企業もありますので、特に注意が必要です。
求人内容に【矛盾がないか】、【やたらと収入が高く設定されていないか】、【記載内容が曖昧にしてごまかしていないか】など注意深く確認してみて下さい。
企業規模に合わない大量採用の募集を出している
掲載している企業の社員数に比べて大量の人材を採用している企業にも注意が必要です。
注意する割合としては、社員数に対して約6割～７割以上の人数の募集を行っている求人です。
例えば、社員数が３０名に対して応募者人数が２０人だと仮定すると、入社してきた２０人の教育や指導を３０名の人間が行うことになりますが、一般的に指導者としては３０名全員ができるとは思えませんので、大量に人材を採用したい理由が他にあるはずです。
この場合も求人内容を確認し、なぜこのような大量採用を行うのか理由を探してみましょう。
それでもわからない場合は、求人の案内を行っているハローワークの窓口や転職エージェントの担当者へ問い合わせてみて下さい。
転職エージェントが取り扱う求人にもあるの？
ここまで空求人とはなにか、どのような特徴があるのかをご紹介してきましたが、ここからは世の中にある転職エージェントでも空求人を取り扱っているのかについてご紹介していきます。
結論から言いますと、Dodaやリクルートなどの転職エージェントでの空求人の取り扱いはかなり少ないと思っています。
理由としては、【転職エージェントへ求人を掲載するには掲載料が発生するから】、【転職エージェントにとって利が少ないから】などがあります。
つまり、転職活動を行う際には求職者の登録は無料ですので、転職エージェントへ登録して活動を行うことが最適だと言えます。
どの転職エージェントへ登録した方がいいのか詳細は、以下の記事でご紹介していますので参考にして下さい。
転職活動中の方に登録をオススメした転職エージェントについて紹介をしている記事もありますので、参考にしてみて下さい。
まとめ
- 空求人とは、採用する気がなくても人材募集を行っている求人のこと。
- 空求人を見分けるポイントは２つ。
- 年中人材募集の求人を出している求人。
- 企業規模に合わない大量採用を行っていないか。
- 転職エージェントの求人に空求人は少ない。
- 転職エージェントを活用して転職活動を進めるのがベスト。
転職活動を進めていれば、上記のような特徴をもった求人に出会うケースも珍しくありません。
同じような特徴をもっている全ての求人が空求人というわけではありません。ですが中には採用する気がなくても人材募集を行っている求人もあります。
この記事が真剣に転職活動を行う求職者の方の役に役に立てば幸いです。
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