３０代スキルなしでの転職｜転職のリスク、転職の成功率を高くする転職方法とは？

３０代スキルなしでの転職成功確率を高くするには

30代での転職には様々な不安があると思います。

確かに30代での転職活動は20代に比べて難しくなっていることは事実です。

企業は30代の人材を雇うなら即戦力として働いてほしいと考えていますので、年齢に応じた能力や経験が必要となってきます。

ただ、30代にもなれば仕事に対する考え方や実力がかなり身についており、その道のベテランとしてどこの企業でも求められると思います。これまでの経験をしっかりアピールすることができれば、転職活動が成功する可能性が上がります。

ですが、30代での転職を機にキャリアチェンジを行いたい方もいると思います。

今までの業界・業種とは別の道へ進むわけですので即戦力を雇いたい企業の思惑とはズレが生じますが、転職は不可能ではありません。未経験OKという企業もあります。

キャリアチェンジを考えている方は以下のような業界・業種を検討してみて下さい。

さらに転職活動には転職エージェントを利用しましょう。今まで経験のない業界・業種でも手厚いサポート受けることができ採用の確率が高くなります。

スキルなしでの転職をする場合のリスクを知ろう

スキルや経験なしでの転職に限らず転職を行う事にはリスクがあります。

特にスキル・経験なしで新たな業界・業種へ挑戦する場合には、以下のようなリスクは必ず伴ってきますので、転職を行う前に知っておいてください。

年収が下がる

スキル・経験なしで転職する場合に年収が下がる可能性が高いことを知っておいてください。

30代ともなると多くの企業は採用する人材に即戦力となるスキル・経験を求めてきます。企業側も転職者のスキル・経験相当の年収や給与を支払い、転職者のスキルや経験が企業にとって魅力的であればあるほど高い金額を提示してくれます。

その為、スキル・経験なしで転職する場合に魅力的な金額を提示していくれる可能性は低いでしょう。

転職先企業の上司が年下となる可能性がある

これも可能性としては十分考えられます。

スキル・経験の有無に関わらず転職先では新入社員となります。配属先で自分より年下の人から何かを教わることや指導を受けることがあるかもしれません。

３０代ともなると前職での経験も伴い仕事を行うことに対して多少のプライドや自身があると思います。自分より年下から指摘を受けた際に反発的な態度をとってしまうと人間関係がギクシャクして職場に居ずらくなってしまう可能性もあります。

その結果、再度転職を行うといった悪循環にはまってしまうことも珍しくありません。

転職先ではあくまでも自分は新人であり、人から教えてもらう立場であることを理解し謙虚な対応を心がけて下さい。

転職活動が長期戦となる可能性がある

30代での転職は既にお話ししている通り、多くの企業で即戦力を求めています。

未経験OKの企業もありますが、多くは経験者を採用したいと考えていますので、自分の希望にあった企業と巡り合うまで時間がかかる可能性があります。

そのため、離職後の転職ではなく仕事は続けながら転職活動を行うことをオススメします。

転職先企業の文化や社風になじめない可能性がある

新しい文化や社風を受け入れることは容易ではありません。

今までの経験があると猶更受け入れることが難しいでしょう。仕事もやりづらくなり本来のパフォーマンスを発揮できなくなるかもしれません。

さらに職場の雰囲気は求人票に書かれている内容だけでは分からないことが多いのも事実です。

その為、企業との繋がりが深い転職エージェントを利用し事前に転職先企業の社風や職場の雰囲気といった情報を収集することをオススメします。

３０代にオススメの転職エージェント 4選

ここまでスキル・経験がない状態で転職活動を行うなら転職エージェントを利用することをオススメしてきました。

転職エージェントを利用し転職活動を行う理由は６点です。

上記のように転職エージェントを利用して転職活動を行うことには多くのメリットがあります。

ですが、転職エージェントであればどこでもいいわけではありません。

３０代で転職活動を行う方に登録をオススメしたい転職エージェントを４つご紹介します。どの転職エージェントも費用は無料で登録できますので、転職活動を行うのであれば是非登録してみて下さい。

どの転職エージェントも保有している求人数が多く、キャリアアドバイザーの質も高く転職者に対するサポートも手厚い転職エージェントです。

各転職エージェントについて詳しくオススメのポイントなど詳細を紹介している記事もありますので、是非参考にしてみて下さい。

最後に

ここまで３０代の方がスキル・経験なで行う転職について紹介してきました。

既にお伝えした通り、３０代での転職は２０代に比べ厳しくなるのが現実です。さらにスキル・経験なしでの転職は厳しい状況となります。

ですが、転職ができないというわけではありません。むしろ３０代がキャリアチェンジを行うラストチャンスであると考えています。挑戦することに費用は掛かりません。どんどん挑戦してみて下さい。

そんな転職活動を行っている方の何かの役に本記事が役に立てば幸いです。

参考にしてみて下さい。

転職活動の成功を祈っていいます。